• Planen Sie eine Reorganisation oder Umstrukturierung in Ihrem Unternehmen?
• Möchten Sie die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter in spezifischen Berufsbereichen verbessern?
• Oder benötigen Sie eine qualitativ hochwertige Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter? 

In einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt sind flexible Qualifizierungsmöglichkeiten unabdingbar. Ziehen Sie die Vorteile von Teilqualifikationen bei der Gestaltung dynamischer Mitarbeiterqualifikationsprozesse in Betracht!

Was genau sind Teilqualifikationen?

Teilqualifikationen (TQ) sind einzelne standardisierte Lerneinheiten („Bausteine“) aus offiziell anerkannten Ausbildungsberufen. Sie kennzeichnen einen Weg zur Nachqualifizierung und richten sich an Personen, für die eine konventionelle Ausbildung nicht mehr rentabel ist. Jeder dieser Bausteine wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. TQ bieten aufgrund ihrer modularen Gestaltung eine flexible Arbeitsstrategie für die Qualifizierung und Einarbeitung von Mitarbeitern.

Kosten | Finanzierung 

Die einzelnen Bausteine können zu 100 % von der Agentur für Arbeit finanziert werden. Es gibt zusätzlich weitere Finanzierungszuschüsse, wie zum Beispiel den Arbeitsentgelt-Zuschuss, die die Implementierung von Teilqualifikationen finanziell erleichtern können. Cord Gries vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit wird Ihnen detaillierte Informationen zu den verschiedenen Fördermöglichkeiten geben.

Erfahrungsaustausch

Doris Wolke, Personalreferentin der Remmers Gruppe SE (Löningen), wird ihre Erfahrungen, Vorteile und Herausforderungen, die sie bei betrieblichen Umsetzungen von Teilqualifikationen erlebt hat, mit uns teilen.