• Johanna Lipski (Wirtschaftsförderung Stadt Oldenburg)
• Dirk Heitkötter (Arbeitgeberverband Oldenburg e. V.)
• Anika Merle Sager (Oldenburgische IHK)

Wie viele Beschäftigte sind in Teilzeit? Wie viele Alleinerziehende? Was bedeutet dies für Unternehmen, wenn ihre Mitarbeitenden ihre Aufgaben mit der Care-Arbeit zu Hause vereinbaren müssen? Die Leistungsbereitschaft und -Fähigkeit und die Produktivität wird maßgeblich von den Arbeitsbedingungen mitbestimmt. Wie können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden Lösungen finden, die für alle ein Gewinn sind?

Gastvortrag:
Kirsten Frohnert, Projektleiterin, Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
(eine Initiative des Bundesfamilienministeriums mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, angesiedelt bei der DIHK in Berlin)
 

Wo ein Wille, da ein Weg? In der modernen Arbeitswelt spielt Flexibilität eine immer wichtigere Rolle. Doch wie viel Anpassungsfähigkeit ist wirklich möglich? Welche gesetzlichen Grundlagen und Voraussetzungen existieren für die Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle? Wie können Arbeitgeber ihre Regelungen und Vereinbarungen strategisch und effektiv gestalten, um nicht nur fähige Fachkräfte zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden und zu halten? All diese Fragen spielen in Bezug auf die Gestaltung und Implementierung flexibler Arbeitszeiten eine wesentliche Rolle.

Referentin:
Verena Albrecht, Stellv. Hauptgeschäftsführerin des Arbeitgeberverbands Oldenburg e. V.
Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin

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